代表挨拶

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代表挨拶

会社への想い

em株式会社のミッション

会社への想い

私達の仕事は、お客様の「したい」をかたちにすることです。

社長自身の想いがあっても社員にそれを上手く伝えられない。お客様との会話の中で企業としての存在意義や価値を説明できない。社員を増やして会社を大きくしていきたいのに入ってもすぐに辞めてしまう。
起業する方や会社を継承する社長には必ず想いや目指す場所はあるはずです。
ただ、そういった社長の内面にあるものを言語化や仕組化することは、よほど慣れていない限り社長一人で作っていくことは難しいと思います。

em株式会社では、そういった悩みを持つ社長に寄り添い「したい」を具体化していくことで社長が目指す組織作りをかたちに変えていくお手伝いをさせていただきます。
やり方を教えるコンサルタントとしてではなく、社長の想いをかたちにして、一緒に会社を成長させていくパートナーとしてお客様と関わることができればと考えています。

社長インタビュー

自分自身が起業してから思った事や感じた事や様々な経験から、本当に必要な事業は何か?自分がお客様に1番役に立てる事は何なのか?を考えた結果、今の事業に辿り着きました。

社長インタビュー

建設業出身の私自身、やる前から考える事よりも目の前の現場をしっかりとやっていけばお客様は満足してくれる。それを見た社員も自分で考えて勝手に育っていっていくれる。そう考え明確なビジョンも社員の教育方法も特に定めず、その場その場で思った通りに組織運営をしてきました。
その結果、時間が経つにつれ多くの課題や悩みが出てくるようになり、組織運営の仕方や仕組化の構築を色々な場所で経験していくにつれ、自社の未来や現状を考える事に繋がり、自社用に会社の理念や社内ルールを作り始めました。
その話を仲の良い経営者の方と話をしていた時に「うちの会社でもやってくださいよ!」と言って頂いた事がきっかけとなり、同じような課題や悩みを持つ経営者のお手伝いができるのでは?と思い、今の事業を進めていく運びとなりました。

業界関係なくやれている会社があるのは承知の上ですが、組織運営における言語化や仕組み作りの具体化をする事が苦手な建設業に身を置きながら、様々な組織で組織運営や構築に関われた経験を活かし、「これから事業を拡大していきたいけど何をして良いのかわからない」「社員に言ったつもりのことが伝わっていなくてズレを感じる」「理念や社内ルールを作ろうと思って調べてみたけど作っている途中で止まってしまう」といった社長の悩みを一緒に解決していけたら幸いです。

会社を始めたきっかけはなんですか?

会社を始めたきっかけはなんですか?

東日本の震災があった時、知り合いの弟が福島に住んでたんですよ。その時に「愛知に仕事なんていくらでもあるからこっちに来い」って呼んだんですけどその時は自分はまだ勤めていて雇えるわけでもなくて。結局その弟は福島にとどまったんですけど、後で自分の言葉がすごく無責任に聞こえたんですよね。もし自分が会社の社長だったら雇用してあげられたのにと。その思いがずっとあり、全ての人は難しいですけどせめて自分の周りにいる人に仕事を与えて幸せになってくれたら。そういう思いで事業を始めたのがきっかけです。

求める人材

現在求人は行っておりません。

求める人材

■好奇心・向上心がある人
■素直な人
■明るい人
■人と話すのが好きな人

好奇心旺盛な人の方が楽しいに貪欲。仕事は楽しくやって欲しい。仕事は楽しんでやったもん勝ち!

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